Главная / Юридические новости / В случае отзыва работника из отпуска, с сумм возмещения работодателем стоимости проезда необходимо уплатить НДФЛ

В случае отзыва работника из отпуска, с сумм возмещения работодателем стоимости проезда необходимо уплатить НДФЛ

Елена Попова

fizkes / Shutterstock.com

Минфин России разъяснил, что ни Трудовым кодексом, ни другими положениями действующего законодательства РФ не предусмотрено норм, устанавливающих обязанность возмещения работодателем стоимости проезда от места проведения отпуска до места работы и обратно в случае отзыва работника из отпуска. Соответственно, такие выплаты признаются доходами сотрудника, и с них следует уплатить НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 20 октября 2017 г. № 03-04-06/68852).

Напомним, что при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло (п. 1 ст. 210 Налогового кодекса).

При этом доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемую для физлиц в соответствии с главой 23 «Налог на доходы физических лиц» (ст. 41 НК РФ).

В свою очередь перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Там, в частности, предусмотрено освобождение от обложения НДФЛ всех видов установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Узнать, подлежит ли налогообложению НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск, можно в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Вместе с тем отзыв работника из отпуска осуществляется работодателем с согласия работника (ст. 125 Трудового кодекса). В данном случае ТК РФ не предусматривает обязанности возмещать работнику расходы на стоимость проезда к месту работы. Ст. 217 НК РФ также не содержит подобного рода основания освобождения от НДФЛ. Таким образом, данное возмещение подлежит обложению НДФЛ в обычном порядке (ст. 41, 210 НК РФ).

Источник

О Admin

Смотрите также

Правозащитники предложили пломбировать каждый том уголовного дела

Сегодня Фонд поддержки пострадавших от преступлений (ФПП) при содействии Ресурсного центра НКО Комитета общественных связей города Москвы ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *