Главная / Труд / Утвержден стандарт госуслуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Утвержден стандарт госуслуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Екатерина Чернявская

Утвержден стандарт госуслуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов stockasso / Depositphotos.com

Указанную госуслугу будут оказывать службы занятости населения незанятым инвалидам, нуждающимся в оказании соответствующей индивидуальной помощи с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации (приказ Минтруда России от 3 августа 2018 г. № 518н). Для того, чтобы ее получить, инвалидам нужно будет подать заявление лично в службу занятости; через МФЦ, по почте, факсу или в электронной форме через портал госуслуг.

При личном обращении услуга будет предоставляться в порядке живой очереди, причем время ожидания в ней не превысит 15 минут. При направления заявления остальными способами будет возможна предварительная запись, а время ожидания составит не более 5 минут.

Предоставление госуслуги будет осуществляться в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая использующих кресла-коляски. А максимальная продолжительность выделяемого для это времени составит 60 минут. Результатом госуслуги станет определение ответственного за сопровождение работника службы занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской), осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.


Со справкой об установленных квотах для приема на работу инвалидов и других категорий работников, которых работодатель обязан трудоустроить, подготовленную экспертами компании «Гарант», можно ознакомиться в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


Напомним, что к 2020 году Минтруд России планирует повысить занятость инвалидов до 50%.

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

Развитие новых технологий может стать причиной массовых увольнений

Развитие новых технологий может уже до 2022 года уничтожить 75 миллионов рабочих мест, но вновь ...