Главная / Труд / Суды: участники ООО не вправе откладывать увольнение директора по собственному желанию дольше срока предупреждения

Суды: участники ООО не вправе откладывать увольнение директора по собственному желанию дольше срока предупреждения

Суды: участники ООО не вправе откладывать увольнение директора по собственному желанию дольше срока предупреждения fizkes / Shutterstock.com

Оренбургский областной суд привел в своем обзоре практики дело, в рамках которого рассматривалось требование генерального директора общества с ограниченной ответственностью о признании трудовых отношений прекращенными (обзор практики рассмотрения Оренбургским областным судом гражданских дел в апелляционном порядке № 4 (2017).

Руководитель направил учредителям общества заявление об увольнении по собственному желанию в течение одного календарного месяца с момента получения заявления (именно такой срок предупреждения установлен ст. 280 Трудового кодекса), однако по окончании указанного срока никаких соответствующих действий учредителями предпринято не было.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований директора, сославшись на то, что общее собрание участников общества, на котором должно приниматься решение о прекращении его полномочий, не проводилось.

Однако суд апелляционной инстанции вынес по делу новое решение, указав, что право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее чем за один месяц. После уведомления учредителей о намерении уволиться по истечении месячного срока трудовой договор является расторгнутым, трудовые отношения – прекращенными, а у работодателя возникает обязанность по оформлению увольнения работника. Бездействие учредителей, уполномоченных принять решение о прекращении полномочий руководителя, не может являться основанием для лишения его права уволиться по собственному желанию.

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

78121bb5bcea89fe88d05a5c63ba68eb

Можно ли сократить работника в период межвахтового отдыха?

Wavebreakmedia / Depositphotos.com Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли осуществить увольнение работников в связи ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *