Главная / Труд / Систему профессиональной квалификации сделают понятней и удобней

Систему профессиональной квалификации сделают понятней и удобней

Внедрение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций — новые вызовы для системы образования, которая до сих пор ориентировалась на освоение образовательной программы, а не на квалификации. Новые тренды развития предполагается обсудить на третьем Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России».

Форум под эгидой Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям состоится 7-8 декабря 2017 года и в этом году отличается очень представительным составом спикеров.

Так, в работе планируют принять участие заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец, министр образования и науки РФ Ольга Васильева, министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, президент РСПП, председатель Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин.

Среди других участников — объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям, крупнейшие компании, профессиональные сообщества, представители экспертного сообщества. В прошлогоднем мероприятии приняло участие более 800 человек, на сегодня желающих принять участие в форуме и зарегистрировавшихся — более 1000 человек.

Одно из главных достижений 2017 года в том, поделился с "Российской газетой" генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович, что удалось выстроить основные бизнес-процессы функционирования Национальной системы квалификаций. От мониторинга рынка труда и разработки профессиональных стандартов до трансляции этих требований в систему подготовки кадров через образовательные стандарты и программы и оценки квалификации работников. В этом году, рассказал он, налажена система формирования оценочных средств для проведения профессиональных экзаменов.

"Сегодня Национальная система квалификаций — это целый ряд современных информационных ресурсов. Задача будущего года — сделать Национальную систему квалификаций удобной и интуитивно понятной для работодателей и работников. Для этого планируется объединить в единую цифровую платформу имеющиеся ИТ-ресурсы Национальной системы квалификаций, среди которых общефедеральный реестр сведений о результатах независимой оценки квалификации, программные комплексы разработки профессиональных стандартов, оценочных средств для профессиональных экзаменов, региональные информационные ресурсы, связать их с ресурсами советов по профессиональным квалификациям, обеспечить свободный доступ к ней работодателей, органов по труду и занятости, образовательных и иных заинтересованных организаций, министерств, ведомств и граждан", — перечислил он.

Кроме того, продолжил Лейбович, "мы будем активно участвовать в реализации пилотных проектов по использованию независимой оценки квалификации при проведении промежуточной и государственной итоговой аттестации обучающихся по программам среднего профессионального образования. Еще одна приоритетная задача будущего года — создание условий для интеграции Национальной системы квалификаций с системами квалификаций на пространстве СНГ, ЕАЭС. Для этого будут подготовлены предложения по заключению международных соглашений, связанных с вопросами признания квалификаций".

Источник

О Admin

Смотрите также

a5d01387396939eec37fe81acae55f19

Полномочия по надзору за квотированием рабочих мест для инвалидов хотят передать трудовой инспекции

Stock-Asso / Shutterstock.com Минтруд России подготовил проект1 поправок в ст. 356 Трудового кодекса, предусматривающий расширение полномочий федеральной инспекции труда. В ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *