Главная / Юридические новости / С 2019 года — новые правила отнесения выплат сотрудникам на коды КОСГУ и КВР

С 2019 года — новые правила отнесения выплат сотрудникам на коды КОСГУ и КВР

Syda_Productions / Depositphotos.com

С 1 января 2019 года действует новый порядок применения КОСГУ, КВР, а также увязки этих кодов. Специалисты финансового ведомства выпустили методрекомендации к порядку применения КОСГУ, в которых обращают внимание на суть нововведений, отличия новых положений от ныне действующих (письмо Минфина России от 29 июня 2018 г. № 02-05-10/45153).

Одно из самых важных изменений – новый принцип применения кодов КОСГУ при начислении выплат и предоставлении соцгарантий сотрудникам. Так, все выплаты персоналу делятся на зарплату (код 211), социальные (коды 266, 267) и несоциальные (коды 212, 214). Одновременно эти же выплаты подразделяются на выплаты в денежной и натуральной форме.

Ключевые правила группировки выплат и соцгарантий на новых кодах КОСГУ смотрите в наших специальных таблицах:

1. Выплаты персоналу денежной форме:

Выплачиваем наличные или перечисляем на карту

 

Заработная плата

Сверх зарплаты. Согласно условиям трудовых отношений, статусу

Несоциальные выплаты

Социальные выплаты

КОСГУ 211/ КВР 111, 121

КОСГУ 212/ КВР 112, 122

КОСГУ 266/ КВР 111, 112, 121, 122

Признак:

Суммы, выплачиваются в обмен на выполненную работу:

  • работникам согласно Табелю;
  • государственным и муниципальным служащим.

Примеры составляющих зарплаты:

1. оклад, тарифная ставка;

2. компенсационные выплаты, в том числе:

  • за работу в выходные и праздники;
  • за сверхурочную работу;
  • за работу в ночное время;
  • за совмещение и другие виды дополнительной работы;
  • за работу во вредных и опасных условиях труда;
  • районный коэффициент

3. стимулирующие выплаты:

  • доплаты и надбавки стимулирующего характера;
  • премии и иные поощрительные выплаты.

4. средний заработок, не работающим в течении коротких промежутков времени (отпускные и т. п.)

Признак:
Для привлечения и удержания сотрудников

Кому:

  • Сотруднику
  • Иждивенцам
  • Примеры:
    Подъемное пособие, суточные

    Признак:
    Компенсируют социальные риски, в том числе болезнь, утрату заработка в связи с увольнением

    Кому:
    Сотруднику

    Примеры:
    Оплата больничных за счет учреждения, компенсация по ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса, все выходные пособия

    КОСГУ 213/ КВР 119, 129

    Признак:
    Компенсируют социальные риски, в т.ч. болезнь

    Кому:
    Сотруднику

    Примеры:
    Оплата больничных и пособий за счет ФСС России

    КОСГУ 296/ КВР 853

    Признак:
    Компенсация за задержку ЗП по ст. 236 ТК РФ

    Кому:
    Работнику

     

    2. Выплаты и возмещения персоналу в натуральной форме:

    У сотрудника есть право на товары, работы, услуги / на компенсацию их стоимости

    Платим деньги по отчетным документам или оплачиваем за сотрудника. Может быть предусмотрен аванс

    Для непосредственного использования в деятельности

    Потребляются сотрудником для собственных нужд, не связанных прямо с деятельностью учреждения

    «Производственные» возмещения

    Несоциальные выплаты

    Социальные выплаты

    КОСГУ 226/ КВР 112, 122

    КОСГУ 214/ КВР 112, 122

    КОСГУ 267/ КВР 112, 122

    Кому:
    Платим деньги сотруднику

    Примеры:
    Компенсация стоимости проезда и проживания в командировке, вещевого имущества, медосмотра

    Признак:
    Для привлечения и удержания сотрудников

    Кому:

    1. Сотруднику

    2. Иждивенцам

    Примеры:
    Оплата проезда в отпуск, провоза багажа, найма жилья (кроме командировок), молока, топлива

    Признак:
    Компенсируют социальные риски, в том числе болезнь

    Кому:
    Сотруднику

    Примеры:
    Оплата путевок на санаторно-курортное лечение

    КОСГУ 222/ КВР 112, 122

    Кому:
    Платим деньги сотруднику

    Примеры:
    Компенсация использования личного транспорта, возмещение стоимости проездного

    КОСГУ 220, 300/ КВР 244, 119, 129

    Кому:
    Платим деньги подрядчику, поставщику, исполнителю

    Примеры:
    Платим гостинице и покупаем билет для командированного; покупаем проездной или обмундирование; оплачиваем товары, работы и услуги для сокращения травматизма

     

    Источник

    О Admin

    Смотрите также

    4cb9f0d020153a788f8675173e547b2c

    В связи с увеличением НДС пользователям онлайн-касс рекомендовано вовремя обновить ПО

    Евгений Шелест billiondigital / Depositphotos.com Пользователям ККТ необходимо заблаговременно установить к 1 января 2019 года обновления ...