Главная / Труд / Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ

Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ

Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ Prostock-studio / Shutterstock.com

Внесены поправки в ст. 360 Трудового кодекса, регулирующую порядок организации и проведения проверок работодателей Государственной инспекцией труда. Установлено, что внеплановая проверка ГИТ проводится, помимо прочих оснований, также и в случае поступления обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»).

Проверка по данному основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры, но без согласования с ним. Предварительное уведомление работодателя о проведении такой проверки не допускается.

Закон вступает в силу с 11 января 2018 года.

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

81c31bda2c7f4b2929f2e3d73465250c

Хранение копий документов работников возможно только при соблюдении некоторых условий

billiondigital / Depositphotos.com Управление Роскомнадзора по Тверской области ответило на вопрос о соблюдении требований законодательства о персональных ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *