Главная / Государство / Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС

Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС

Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС create jobs 51 / Shutterstock.com

Верховный Суд Российской Федерации не нашел оснований для пересмотра решений арбитражных судов о признании незаконными действий ФСС России, выразившихся в непринятии к зачету расходов работодателя на выплату пособий по временной нетрудоспособности (определение ВС РФ от 8 ноября 2017 г. № 302-КГ17-16190).

Фонд объяснял свое решение тем, что, поскольку размер пособия по временной трудоспособности ставится в зависимость от страхового стажа работника, работодатель обязан хранить и представить к проверке документы, подтверждающие размер такого стажа, в том числе и в отношении уволенных сотрудников. Такими документами являются копии трудовых книжек. Работодателем они предоставлены не были.

Однако арбитражные суды пришли к выводу, что законодательством не установлена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных работников, в связи с чем решение ФСС России являлось неправомерным.

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

1926c1ce954244823cc365c8ca5d6bfc

Расходы по возврату нереализованной части товаров можно учесть в налоговой базе по налогу на прибыль

Евгений Шелест feedough / Depositphotos.com Расходы, связанные с возвратом товара, можно учесть при определении налоговой базы ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *