Главная / Государство / Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС

Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС

Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС create jobs 51 / Shutterstock.com

Верховный Суд Российской Федерации не нашел оснований для пересмотра решений арбитражных судов о признании незаконными действий ФСС России, выразившихся в непринятии к зачету расходов работодателя на выплату пособий по временной нетрудоспособности (определение ВС РФ от 8 ноября 2017 г. № 302-КГ17-16190).

Фонд объяснял свое решение тем, что, поскольку размер пособия по временной трудоспособности ставится в зависимость от страхового стажа работника, работодатель обязан хранить и представить к проверке документы, подтверждающие размер такого стажа, в том числе и в отношении уволенных сотрудников. Такими документами являются копии трудовых книжек. Работодателем они предоставлены не были.

Однако арбитражные суды пришли к выводу, что законодательством не установлена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных работников, в связи с чем решение ФСС России являлось неправомерным.

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

49e79a14e7fcb843b8bbdad8a66810cf

Роструд откажется от практики суммирования штрафов работодателя за одно нарушение в отношении разных работников

Екатерина Добрикова GaudiLab / Shutterstock.com Трудовые отношения персонифицированы. Следовательно, за нарушение в отношении каждого работника должна быть ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *