Понедельник , Октябрь 15 2018
Главная / Юридические новости / Работодатель должен получить согласие сотрудников на отправку им смс-рассылок

Работодатель должен получить согласие сотрудников на отправку им смс-рассылок

Екатерина Чернявская,
Сергей Широков

oatawa/ Shutterstock.com

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании «Гарант», отвечая на вопрос, вправе ли организация отправлять на личные или служебные номера мобильных телефонов работников информацию о расписании служебного транспорта или, к примеру, о погодных условий. 

БЛАНК

Согласие субъекта на обработку персональных данных

Специалисты пояснили, что действующим трудовым законодательством подобная рассылка сотрудникам не регламентируется. Однако напомнили, что автоматическая отправка абонентам коротких текстовых сообщений должна осуществляться только при наличии их предварительного согласия (п. 1 ст. 44.1 Федерального закона от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи», далее – Закон о связи), как и согласия на обработку их номера телефона, являющегося персональными данными (п.п. 2-11 ч. 1 ст. 6 Закона о связи). При этом указанные согласия можно оформить одним документом.

Кроме того, при желании осуществлять смс-рассылку своим работникам работодателю нужно будет заключить с их операторами связи соответствующий договор об оказании услуг (п. 2 ст. 44.1 Закона о связи).

Источник

О Admin

Смотрите также

9c0a7906e5983f2b2337bfe9265c8776

ФНС России планирует не прикладывать квитанцию об оплате к налоговым уведомлениям, рассылаемым физлицам

Евгений Шелест Wavebreakmedia / Depositphotos.com ФНС России уведомила о разработке проекта приказа, которым планируется предусмотреть отказ ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *