Главная / Труд / При сокращении совместителя средний заработок за ним не сохраняется, если он продолжает трудиться по основному месту работы

При сокращении совместителя средний заработок за ним не сохраняется, если он продолжает трудиться по основному месту работы

При сокращении совместителя средний заработок за ним не сохраняется, если он продолжает трудиться по основному месту работы by_ShiShkin / Depositphotos.com

Минтруд России ответил на вопрос о выплатах, причитающихся трудящемуся на условиях совместительства работнику в случае его сокращения. Как указали специалисты ведомства, в такой ситуации работнику на основании ст. 178 Трудового кодекса положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Что же касается среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства, то претендовать на такую выплату уволенный совместитель не может, поскольку он и так является трудоустроенным по основному месту работы (письмо Минтруда России от 3 августа 2018 г. № 14-1/ООГ-6309 71942586).

Отметим, что данный тезис справедлив, однако только для тех случаев, когда у совместителя после увольнения действительно имеется основное место работы. Если же другой работы у совместителя к моменту сокращения нет, то за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства (решение Верховного Суда Республики Башкортостан от 1 апреля 2015 г. № 21-296/2015, определения Московского горсуда от 10 марта 2015 г. № 33-7440/15, Ростовского областного суда от 17 октября 2011 г. № 33-14084).


По какому договору должна быть предоставлена гарантия в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства, если работник сокращен и по основному месту работы, и по совместительству одновременно? Ответ — в «Энциклопедии решений» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


А если работник одновременно сокращается как с основной работы, так и с работы по совместительству, то гарантия в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства предоставляется ему отдельно по каждому трудовому договору договору (определения Алтайского краевого суда от 9 августа 2016 г. № 33-8656/2016, Верховного Суда Республики Татарстан от 15 августа 2013 г. № 33-9359/13).

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

Выжутович: Низкая налоговая ставка — попытка убедить самозанятых выйти из тени

Правительство определилось с налоговой системой для самозанятых. Ставка налога для тех, кто продает товары или ...