Главная / Юридические новости / Обязан ли соискатель компенсировать организации проведение его предварительного медосмотра, если трудоустройство в итоге не состоялось?

Обязан ли соискатель компенсировать организации проведение его предварительного медосмотра, если трудоустройство в итоге не состоялось?

Syda_Productions / Depositphotos.com

Специалисты Роструда ответили на вопрос о том может ли работодатель взыскать с соискателя сумму расходов, понесенных на проведение его обязательного предварительного медосмотра, если после его прохождения соискатель отказался от заключения трудового договора. По мнению чиновников, трудовое законодательство такого права работодателя не предусматривает (обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ»)).

Может ли работодатель требовать прохождения предварительного медицинского осмотра от лиц, для которых он не является обязательным? Ответ – в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Аналогичная точка зрения представлена и в судебной практике (определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 ноября 2013 г. № 33-2402/2013).

Источник

О Admin

Смотрите также

8b0758f7556a9c0b0ce2627f0ad29084

Минтруд России скорректировал планы по переходу на электронные трудовые книжки

alebloshka / Depositphotos.com Минтруд России доработал свой законопроект об отказе от бумажных трудовых книжек. О первоначальном варианте ...