Главная / Государство / Налоговые органы не должны оценивать расходы налогоплательщика с позиции их экономической целесообразности

Налоговые органы не должны оценивать расходы налогоплательщика с позиции их экономической целесообразности

Наталья Ключевская

Налоговые органы не должны оценивать расходы налогоплательщика с позиции их экономической целесообразности Billion Photos / Shutterstock.com

Такая позиция выражена в Определении Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 20 февраля 2018 г. № 305-КГ17-15790.

Суть дела состоит в том, что налоговая инспекция по результатам выездной налоговой проверки ОАО признала неправомерным включение в состав расходов на прибыль организаций затрат, произведенных на выплаты денежных компенсаций при увольнении по соглашению сторон. При этом налоговым органом было принято решение о доначислении соответствующей суммы налога. Общество не согласилось с таким решением и заявило в суд требования о признании его недействительным.

Однако нижестоящие суды встали на сторону налоговиков и отказали истцу в удовлетворении заявленных требованиях, посчитав, что выплаты являются личным обеспечением работников, предоставляемым на период после их увольнения, и не уменьшают налогооблагаемую прибыль. На этом основании суды признали оспариваемое решение налогового органа по рассматриваемому эпизоду законным и обоснованным.

В свою очередь, Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации посчитала выводы нижестоящих судов неверными. В обоснование были приведены следующие доводы:

  • налоговое законодательство не содержит положений, позволяющих налоговому органу при применении ст. 252 НК РФ оценивать произведенные налогоплательщиками расходы с позиции их экономической целесообразности. Судебный контроль также не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью;
  • для признания экономически оправданными расходами выплат работникам, увольняемым по соглашению сторон, значение имеет деловая цель – намерение получить положительный экономический эффект в связи с увольнением конкретного работника, в т.ч. вследствие уменьшения или изменения структуры персонала, замены работников и т.п.;
  • бремя раскрытия доказательств (методик, принципов), обосновывающих природу произведенной выплаты и ее экономическую оправданность, могло быть возложено на налогоплательщика лишь при значительном размере таких выплат, их явной несопоставимости обычному размеру выходного пособия;
  • выплаты, сопоставимые с обычными расходами работодателя при ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников, можно рассматривать в качестве выходных пособий, выполняющих функцию защиты работника от временной потери дохода до трудоустройства;
  • экономическая оправданность выплат может быть оценена с точки зрения длительности трудового стажа работника, внесенного им трудового вклада и иных обстоятельств, характеризующих трудовую деятельность работника, подлежащих установлению налоговым органом.

«Таким образом, установленные судами обстоятельствами не давали оснований для того, чтобы изменять квалификацию произведенных обществом выплат, рассматривая их не в качестве выходных пособий, выполняющих функцию защиты работника от временной потери дохода до трудоустройства, а в качестве личного обеспечения работников, предоставляемого за счет бывшего работодателя («золотые парашюты»), материальной помощи и иных аналогичных выплат, не связанных по своей природе с экономической деятельностью налогоплательщика и не учитываемых в целях налогообложения прибыли согласно п. 25 и п. 49 ст. 270 НК РФ», – отмечается в определении Суда.

В итоге Судебная коллегия удовлетворила кассационную жалобу и отменила оспариваемые судебные акты. Дело направлено на новое рассмотрение.

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

Какую задолженность казенное учреждение должно учитывать на новом счете 209 36?

При отражении операций 2018 года казенные учреждения должны применять новый счет 209 36 «Расчеты по ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *