Главная / Труд / Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы

Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы brendel / Depositphotos.com

Специалисты Минтруда России прокомментировали порядок предоставления ежегодного отпуска многодетным родителям (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211). Напомним, что статья 262.2 ТК РФ предоставляет работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

При этом чиновники отметили, что особый порядок предоставления отпуска для данной категории работников не предусмотрен. В силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, даже если работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, требовать предоставления отпуска в первые полгода работы он не может. В этот период отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон.

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

61380bbb71e11178e713826e8da00d56

ФСС России: районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к уже исчисленному размеру пособия

VadimVasenin / Depositphotos.com В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной ...