Главная / Труд / Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников FlashDevelop / Depositphotos.com

Минтруд России ответил на вопрос о возможности размещения на официальном сайте работодателя сведений о причинах увольнения работников. По мнению ведомства, такие действия не будут соответствовать нормам трудового законодательства. Чиновники напомнили, что в силу ст. 88 Трудового кодекса работодатель по общему правилу не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника (письмо Минтруда России от 8 октября 2018 г. № 14-2/В-803).

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

9e238750da03da088bbed1a5d454975e

Порядок аттестации работников организаций-перевозчиков снова в силе

OlgaPKurguzova / Depositphotos.com Верховный Суд Российской Федерации вернул силу порядку аттестации исполнительных руководителей и специалистов организаций, которые ...