Главная / Труд / Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников

Минтруд России против публикации работодателем оснований увольнения работников FlashDevelop / Depositphotos.com

Минтруд России ответил на вопрос о возможности размещения на официальном сайте работодателя сведений о причинах увольнения работников. По мнению ведомства, такие действия не будут соответствовать нормам трудового законодательства. Чиновники напомнили, что в силу ст. 88 Трудового кодекса работодатель по общему правилу не может сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника (письмо Минтруда России от 8 октября 2018 г. № 14-2/В-803).

www.garant.ru

О Admin

Смотрите также

61380bbb71e11178e713826e8da00d56

ФСС России: районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к уже исчисленному размеру пособия

VadimVasenin / Depositphotos.com В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной ...