Понедельник , Февраль 26 2018
Главная / Юридические новости / Единовременные выплаты в счет возмещения вреда сотруднику при исполнении им трудовых обязанностей облагаются НДФЛ

Единовременные выплаты в счет возмещения вреда сотруднику при исполнении им трудовых обязанностей облагаются НДФЛ

Елена Попова

  Pressmaster / Shutterstock.com

Минфин России разъяснил, что организация должна начислить НДФЛ на суммы единовременных выплат, производимых за счет собственных средств в возмещение вреда здоровью работника. Если вред был причинен при исполнении им трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 апреля 2017 г. № 03-04-05/25629).

Напомним, что не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), в том числе связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (абз. 2 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса).

В то же время работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред  (ст. 22 Трудового кодекса).

Подлежат ли налогообложению НДФЛ суммы выплат на проезд к месту лечения работника, узнайте из материала «НДФЛ с компенсаций, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, возмещения реального ущерба, морального вреда, судебных издержек» в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!
Получить доступ

Так, при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются, в частности, связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. При этом виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ст. 184 ТК РФ).

При этом порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору установлен Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Однако на суммы единовременных выплат, производимых организацией-работодателем за счет собственных средств в возмещение вреда здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей, дополнительно к выплатам, установленным Законом № 125-ФЗ, действие абз. 2 п. 3 ст. 217 НК РФ не распространяется.

Источник

О Admin

Смотрите также

8a411f39b2c33d0f016400550467c00d

Афганское наследие в правах военнослужащих. Памятные даты РАПСИ

Тридцать лет назад начался вывод советских войск из Афганистана. В День защитника Отечества РАПСИ вспоминает ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *