Понедельник , Июнь 18 2018
Главная / Труд / Более 50% наемных работников в РФ сталкивались с нарушением трудовых прав

Более 50% наемных работников в РФ сталкивались с нарушением трудовых прав

С систематическими нарушениями своих трудовых прав сталкивались около 42 процентов наемных работников. Об этом говорится в исследовании Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС.

В основном нарушения происходят на предприятиях малого бизнеса. "На частных предприятиях нарушения при оформлении трудовых отношений с работодателем происходят в 3,5 раза чаще, чем в государственном или муниципальном секторе", — сообщил "Российской газете" директор центра Андрей Покида.

Люди готовы терпеть до последнего и не жалуются, лишь бы не обострять отношения 
с начальством

Чаще всего работникам задерживают зарплату или выплачивают совсем не столько, сколько изначально было обещано. На втором месте среди нарушений — переработки. Людей или заставляют оставаться после работы, или просят выходить в выходные. Примерно каждый десятый опрошенный указывал на факты нарушений в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска — его сроки сдвигались или он оплачивался не полностью.

По мнению россиян, им зачастую неверно рассчитывают оплату больничного. Чуть реже работники сталкиваются с произволом при увольнении.

Интересно, что отстаивать свои права люди не готовы. Более половины опрошенных (54 процента), столкнувшихся с нарушением своих трудовых прав, вообще никуда не обращались. Лишь треть пыталась решить проблему непосредственно с начальством. Только пять процентов респондентов рассказали, что обращались за помощью в профсоюз. Еще реже используются такие способы защиты, как суд и трудовая инспекция.

"Сегодня работники, особенно на частных предприятиях, находятся в слишком зависимом положении от своего руководства, — отмечает Андрей Покида. — Люди готовы потерпеть, но не готовы лишний раз обострять отношения. И лишь когда происходит систематическое нарушение прав, начинают действовать. Но самый активный способ защиты — это все-таки набраться смелости и пойти поговорить с начальником. В каких-то случаях удается найти компромисс. Но если конфликт неразрешимый, люди предпочитают уходить и искать новое место".

217 лет придется ждать равноправия мужчин и женщин в сфере труда и занятости, прогнозирует Всемирный экономический форум (ВЭФ) в своем ежегодном докладе

Покида также обращает внимание на тот факт, что практически лишены возможностей юридической защиты работники "теневой" сферы, так как у них отсутствуют документальные основания для подачи жалоб.

Тем не менее, как показывают данные опроса, усилия тех работников, которые пытались отстаивать свои права, оказались не напрасными. В текущем году лишь 14 процентов из них не добились успеха, а треть заявили, что им в полной мере удалось отстоять свои права. По данным РАНХиГС, за десять лет доля положительных решений по жалобам работников увеличилась в два раза.

Источник

О Admin

Смотрите также

Стало известно, кто сменит Вильфанда на посту главы Гидрометцентра

Исполняющим обязанности главы Гидрометцентра РФ назначен Дмитрий Киктев. Он пришел на смену Роману Вильфанду, который ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *